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北大青鸟毕业季,也是科泰学子的就业季

时间:2022-03-15 来源:科泰教育

草长莺飞的三月,不但是北大青鸟科泰人的入学季,也是北大青鸟科泰人的毕业季。回望这两年,疫情让很多人和事都艰难、彷徨的时候,我们的青鸟科泰学子还是选择了相信和坚持,相信希望,坚持学习,不断努力迎来了曙光。

在近期又一轮疫情来袭的情况下,青鸟科泰学子能取得这样的春季就业开门红,离不开自己坚持不懈的努力和拼搏,同时也离不开北大青鸟科泰教育在就业保障方面的各项标准化工作。科泰校区的就业老师们都长期与招聘企业沟通交流,了解各类企业的人员需求,学员在最后就业阶段会受到规范性的五步就业指导训练。
 
01、COT 课程
 
围绕就业内容设置的COT课,通过一个程序员在从入职企业第一天到最后的全方位发展为主线,让学员清楚知道开发程序员是如何在企业及团队中工作的,工作中会遇到哪些问题、如何解决。还有简历撰写、简历投递、面试心态、面试技巧等多方面的指导工作。
02、就业模拟训练
 
就业前针对学员的项目能力、表达能力及面试能力进行专门性训练,定期组织模拟面试训练,学员结合前期学习过程中的语言表达能力,以及针对企业的技术题及人事面试题进行冲刺性训练。通过模拟面试,就业老师了解学员的知识掌握情况,便于后期推荐就业,同时也针对学员面试过程的问题给与指导及纠正。模拟面试·迈入职场第一步!
 
03、校园招聘会
 
每年春季,校区都会不定期组织校园招聘会,邀请合作企业来学校进行讲座和面试,让学员不用出校门就可以应聘。同时,校区也会指导学员在网上投简历,并安排学员去企业面试,整个求职过程中就业老师会程跟踪,包括面试过程的问题、面试邀约的问题、、面试安排、入职注意事项等内容都会给予指导。
 
04、二次就业推荐
 
校区的就业老师会持续关注学员入职后的情况,如果有更好机会也会为学员做二次推荐,按照北大青鸟职业教育统一的就业工作要求,对每一位学员都有三年的职业关怀政策,所以不要以为学生一毕业了,校区就不管不问了,职业关怀会一直陪伴学员。
05、就业活动
 
科泰校区会不定期的组织校友分享会、座谈会,邀请已经毕业工作的学长们回学校聊聊自己的工作情况,给毕业后的老校友提供沟通交流的平台,跟即将毕业的学弟学妹坐在一起畅所欲言,跟老师叙旧,讲讲自己的发展规划,交流工作心得和思考。
 
所以,这个三月即将就业的你们,要认真总结你们的工作心得哟,没准儿哪天,你的学校就会邀请你回去给学弟学妹们“上课”了,你的职业经历,都是他们走上工作岗位前最宝贵的财富呢。
即将开启青鸟学习生涯的新同学们,看着这些在疫情期间还能拿到这么优秀的offer的学姐学长们,大家有没有很羡慕很佩服呢?其实每一份光鲜简历的背后,都是大家不懈的努力和坚持,坚持的目标就是学习的动力。
 
在青鸟的学习生涯中,除了有科学的课程设置和课下严格的监督管理外,还有围绕学会学懂和成功转变职业人的方面的课程。北大青鸟总部和科泰校区都会不定期组织各类比赛,全国IT精英挑战赛、全国超级演说家选拔、ppt大赛、网页设计大赛、项目答辩等,让学员通过实战来提升自己。精彩多样的学习生活,让青鸟学子从IT菜鸟快速成长为职场精英,如果你也有IT梦想,欢迎报名加入北大青鸟科泰教育,大家一起努力,一起向未来,成就你IT梦想!
 

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