北大青鸟特色教学服务，保障教学质量
来源：北大青鸟科泰校区 时间：2022-08-30内容提要： 北大青鸟与职业院校开展校企合作,在教学过程、教学模式、教学方法、带班规范、素养训练、企业化班级管理、就业强化训练和就业保障方面将持续保持青鸟特色。
近年来,随着国家职业教育改革各项相关法规、政策的不断推出和落地，国内众多职业院校也都向着建设有特色、优质职业院校的方向努力奋斗，旨在培养出更多优质的技术技能型人才,为社会提供有力人才和技能支撑，为社会经济发展服务。其中产教融合校企合作已然成为职业院校打造特色专业、持续提升办学质量和水平的重要一环，推进校企深度融合，建立紧密对接产业链、创新链的学科专业体系,更好发挥企业育人主体作用。
20多年来,北大青鸟在产教融合校企合作领域也不断地进行着新的探索和实践。在保持职业院校教学就业原有优势的基础上,北大青鸟充分发挥在品牌、知识产权、课程研发、鹊云平台、技术资源和教学管理等方面的优势，与全国众多职业院校广泛开展了多种形式和内涵的校企合作，带动了院校专业建设、信息化建设、师资队伍建设及管理模式、办学模式改革，在教学服务上有着鲜明的青鸟特色,增强了办学吸引力和影响力。通过多年的深耕，校企合作模式走向成熟，校企合作成果显著，累计培养IT技术技能人才近80万人次，真真切切为”每个人都有人生出彩的机会"创造了可能，也为促进当地就业创业和经济发展做出了应有的贡献。
北大青鸟与职业院校开展校企合作,在教学过程、教学模式、教学方法、带班规范、素养训练、企业化班级管理、就业强化训练和就业保障方面将持续保持青鸟特色。
(一)青鸟特色“标准化”教学,提升教学质量
北大青鸟校企合作特色专业的教学实施过程中必须遵循北大青鸟计算机职业培训标准(简称岗位标准化，包含107个工作岗位，2714个业务事件，394个工作流程，1400余项质量标准，五百余万字)。标准化中规定了非常具体的流程、事件、方法、规范和标准，以专业课教师岗位为例，标准化中包含了:一名教师如何备课、授课、布置和批改作业,组建学习小组、上机辅导、 实施项目课和项目答辩组织考试，实施学术活动等。同时,为提升学生的学习效率和学习效果,教学过程中实施"三测”考试，即:”日测”“周测””月考”实现每天、每周、每月都有对学生的技术评测,并在实施过程中,充分利用“北大青鸟云题库”， 考试后实施评优，提升学生的竞争意识和荣誉感。
(二)青鸟特色“多模式教学法”， 保障学生学习效果
北大青鸟多模式教学法
北大青鸟的教学特色是线上、线下相结合。北大青鸟的线下教学模式十分丰富:包括专业基础课、实验课、项目课、案例课、翻转课堂、职素拓展课等。这是北大青鸟创立的教学模式，实践证明，这些教学模式符合科学的认知规律，让我们的学生在学习IT知识的时候，能够从知道、理解,到上机实践、应用、精通，真正做到了多层次深入。同时，北大青鸟提供内容丰富的线上教学平台:青鸟云课堂、青鸟云题库、青鸟云社区，实现学生随时随地能够线上学习、复习、测试等， 充分保障学生的学习效果。
(三)青鸟特色教学方法,打造生动高效的课堂
在北大青鸟特色专业的课堂上，教师使用北大青鸟特色的教学技巧，保证了教与学的效率和质量。北大青鸟的教学技巧有3W1H、对比教学、课堂陷阱、任务分解、任务贯穿、阶段控制、总分总、视频演示、默写、边讲边练等。这些教学技巧的使用时机和使用方法，在每节课的教学指导中都有明确的要求，通过多种教学技巧的使用，使北大青鸟的课堂变得更加生动、高效，促进了课堂学习气氛,提升了学生在课堂上的学习效率。
(四)青鸟特色”教学质量管理规范”和”带班手册”， 学生管理更高效
北大青鸟教学质量管理规范
北大青鸟特色专业设置专职班主任,以课程学习进度为时间关键点,系统化对学生进行指导，从入学到就业，过程控制科学化。为进一步规范学生管理、班级管理工作,提升岗位工作的规范度和工作效率,北大青鸟根据受众特点、学习难度曲线、课程目标等，北大青鸟制定了一套“带班手册”和北大青鸟教学质量管理规范，严格约束带班过程，制定班主任每日、周、月的工作内容，并以绩效考核来检验带班结果，以实现带班的规范化、高效化。
(五)青鸟特色素质养成训练,全面提升学生职业素养
在北大青鸟特色专业的教学实施过程中,极其重视学生双能力的培养,即:技术能力+职业素养能力，在对学生进行技术能力提升的同时，严格实施素养训练，进行多方位的素质养成训练,如:鹊特色晨练、课前演讲、拓展训练、团队活动、主题班会、特色家长会、知识竞赛、项目答辩等，都有着严谨的工作流程和要求,充分利用在校期间训练学生的表达、沟通能力、集体合作意识，让学生懂得感恩，训练勇于坚持的意志品质，拥有端正的”三观"和健康的人格等,持续并全面的提升学生的职业素养。
(六)青鸟特色学生社团，助力打造“双优人才”
北大青鸟一直致力于践行"技能+素质"的教育理念,在校企合作特色专业组建”鸟学社”， 旨在打造"技能+素质"双优的人才。北大鸟根据多年社团运营经验，编制了《学生社团运营手册》，涵盖 了青鸟学社、助教团、班委部、后勤部、文娱部五个社团，通过学社这个平台，实现学生的自我管理，在实践中树立自信心和自豪感。同时学生们通过种种社会实践活动的历练，更好地认识自己、管理自己，从而提升自身的综合素质。
(七)青鸟特色”企业化班级管理” ,提升学生职场经验和项目经验
在北大青鸟特色专业的教学过程中还引入"企业化带班”的管理模式,即以班级为主体成立”公司”，进行公司制管理，采用企业真实人事构架、规章制度、工作流程，学生要进行I商核名、开业典礼、产品创意会、产品发布会等,锻炼学生的创意能力、需求分析能力、项目讲解能力等。引入企业级真实项目,并应用客户沟通技巧，撰写工作日志和报告,召开项目组例会等。让学生真切的体验IT企业项目开发过程,提升职场经验和项目经验，达到企业用人标准。
(八)北大青鸟特色专业升学集训,助力学生顺利升学
北大青鸟特色专业是以就业能力培养为导向,同时也兼顾升学。特色专业针对的学制有三年制中职，也有中高职贯通培养的五年一 贯制。学生读完中职课程可以选择直接就业,也可以选择升学到高职，针对有升学需求的学生,在中职最后个学年 我们会加入升学集训课，由文化课老师负责文化课的知识梳理、复习和检测,专业课老师负责技能考试所设计的专业知识的复习和巩固，助力学生顺利升学。
相关推荐
